<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE ArticleSet PUBLIC "-//NLM//DTD PubMed 2.7//EN" "https://dtd.nlm.nih.gov/ncbi/pubmed/in/PubMed.dtd">
<ArticleSet>
<Article>
<Journal>
				<PublisherName>دانشگاه تهران</PublisherName>
				<JournalTitle>فصلنامه سیاستگذاری عمومی</JournalTitle>
				<Issn>2538-5577</Issn>
				<Volume>5</Volume>
				<Issue>3</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2019</Year>
					<Month>10</Month>
					<Day>23</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Pattern of Network Resource Management in Network Governance of the Ministry of Health and Medical Education</ArticleTitle>
<VernacularTitle>طراحی الگوی مدیریت منابع شبکه در حاکمیت شبکه‌‌ای ‌وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</VernacularTitle>
			<FirstPage>113</FirstPage>
			<LastPage>139</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">73710</ELocationID>
			
<ELocationID EIdType="doi">10.22059/ppolicy.2019.73710</ELocationID>
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>سلیمه</FirstName>
					<LastName>لطیفی جلیسه</LastName>
<Affiliation>دانشجوی دکترای مدیریت دولتی رفتار سازمانی دانشگاه خوارزمی</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>سعید</FirstName>
					<LastName>جعفری نیا</LastName>
<Affiliation>استادیار مدیریت منابع انسانی و کسب‌وکار دانشگاه خوارزمی</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>مهدی</FirstName>
					<LastName>خیراندیش</LastName>
<Affiliation>دانشیار مدیریت دولتی دانشگاه شهید ستاری</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>اکبر</FirstName>
					<LastName>حسن پور</LastName>
<Affiliation>استادیار مدیریت منابع انسانی و کسب وکار دانشگاه خوارزمی</Affiliation>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2019</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>21</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract>Network management is one of the elements to consider in network governance.Given the importance of network governance in facilitating and accelerating the functions of government agencies, including the health sector administrator, this study seeks to design a network resource management model in the Ministry of Health and Medical Education.The present study is a qualitative .Semi-structured interviews were conducted with exploratory orientation with 14 experts from the Ministry of Health and Medical Education. These were selected by purposive non-random sampling.Results: After six stages of content analysis, 67 organizer themes and 5 basic themes (competencies of 17 themes, 9 themes network resources, 12 themes network resources, 11 themes network information resources, 18 themes coordination and network decision making) Finally, a network resource management model was designed.Conclusion: This model, while paying more attention to health policy makers and planners, can be used as a tool for human resource policy making.</Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">اهمیت سرعت، هم‌افزایی و کارایی در ارائه خدمات، پارادایم شبکه‌ای را به الگوی غالب بسیاری از دستگاه‌های دولتی و از آن جمله دستگاه متولی بخش سلامت تبدیل کرده است. نظر به جایگاه مدیریت شبکه در این رویکرد اداره امور، پژوهش حاضر به ارائه الگوی مدیریت منابع شبکه در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی می‌پردازد. این پژوهش از نظر هدف، بنیادی و مبتنی بر روش کیفی تحلیل مضمون است. پس از طی مراحل شش­گانه تحلیل مضمون، 60 مضمون پایه و 5 مضمون سازمان دهنده، احصاء و در نهایت الگوی مدیریت منابع شبکه طراحی شد.</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">حاکمیت شبکه‌ای</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">مدیریت منابع شبکه</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">وزارت بهداشت</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">درمان و آموزش پزشکی</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://jppolicy.ut.ac.ir/article_73710_b4679089b0ae9623d166ba3ebea5694d.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>
</ArticleSet>
